ВЛАДИМИР КОСТИН: «Я ЖИЛ И ДЫШАЛ ПРОБЛЕМАМИ УЧАСТКА ШАХТЫ»
Студенты Краснодонского промышленно-экономического колледжа специальностей «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» встретились с ветераном шахтерского труда, полным кавалером знака «Шахтерская слава» Владимиром Алексеевичем Костиным.
На каждом предприятии есть свои легендарные личности, ставшие живым примером и вошедшие в летопись славы предприятия благодаря активной жизненной позиции, непримиримости к трудностям, способности объединять и сплачивать вокруг своих идей подчиненных.
Именно такой человек гость нашего колледжа Владимир Алексеевич Костин.Владимир Алексеевич долгие годы посвятил шахте имени Н.П. Баракова, занимая должности от горного мастера до заместителя директора по производству. На шахте нет ни одного человека, который бы не отзывался о Костине с теплом и благодарностью.Владимир Алексеевич, как и обещал, пришел на встречу в шахтерском парадном костюме со всеми заслуженными наградами. Молодые люди в ходе встречи поняли, что за каждым знаком благодарностью стоит тяжелый шахтерский труд, сложная инженерная работа.
Для беседы с Владимиром Алексеевичем мы планировали время не более одного часа, но как-то само собой разговор перетек в более «узкий круг» и беседа продолжалась значительно дольше. Ветерану всегда есть что рассказать молодому поколению, для будущих специалистов найдется ни один десяток интересных технологических примеров, а для широкой публики –сотня шахтерских баек, как правило, основанных на реальных событиях, имевших место за долгую героическую шахтерскую жизнь.Вот некоторые ответы Владимира Алексеевича на вопросы ребят и их наставников.
Когда было тяжелее всего работать?- Когда пришел молодым, без авторитета и багажа опыта на отстающий участок, систематически не выполняющий план, с разуверившимся в своих силах коллективом. Помимо решения горнотехнических проблем, которыми «славилось» Южное крыло шахты, приходилось быть психологом и бороться за авторитет и признание на участке, ведь между признанным и назначенным лидером – пропасть. Через полгода кропотливого труда, по сути, жизни в шахте, горнотехнические проблемы были решены, участок впервые за год выполнил план по добыче, с этого момента началась борьба за коллектив, нужно было заставить рабочих поверить в себя.
Откуда Вы сами знали, как нужно было вести себя с рабочими, как заставить их себя слушаться?- Тут все просто. В этом мне помогла служба в армии. Армия – это школа жизни, человек не прошедший и не познавший армейской жизни, не умеющий работать в команде, сам никогда не станет лидером, тем более в молодом возрасте. Ну и, конечно же, у меня были и свои наставники, приучившие к правильному мышлению (улыбается).
Вам пришлось разбираться с проблемами людей значительно старше Вас. Почему они пошли за Вами, поверили и доверились Вам?- Для того чтобы тебе доверяли, необходимо, как минимум, своим примером доказать, что у тебя с коллективом одни цели и вы их будете добиваться несмотря ни на что. В то время запуск участка стал для меня целью номер один, я жил и «дышал» проблемами коллектива участка. Результат – в разы повысилась дисциплина на участке, сформировался костяк рабочих, горящих одной идеей. Рабочие и ИТР участка увидели, что может быть и результат от их труда.
Сегодня Владимир Алексеевич Костин – пенсионер, «разрывается» между садом и огородом (нет покоя юной душе). Гость пообещал прийти на встречу со студентами КраПЭК еще раз осенью после Дня шахтера.
На каждом предприятии есть свои легендарные личности, ставшие живым примером и вошедшие в летопись славы предприятия благодаря активной жизненной позиции, непримиримости к трудностям, способности объединять и сплачивать вокруг своих идей подчиненных.
Именно такой человек гость нашего колледжа Владимир Алексеевич Костин.Владимир Алексеевич долгие годы посвятил шахте имени Н.П. Баракова, занимая должности от горного мастера до заместителя директора по производству. На шахте нет ни одного человека, который бы не отзывался о Костине с теплом и благодарностью.Владимир Алексеевич, как и обещал, пришел на встречу в шахтерском парадном костюме со всеми заслуженными наградами. Молодые люди в ходе встречи поняли, что за каждым знаком благодарностью стоит тяжелый шахтерский труд, сложная инженерная работа.
Для беседы с Владимиром Алексеевичем мы планировали время не более одного часа, но как-то само собой разговор перетек в более «узкий круг» и беседа продолжалась значительно дольше. Ветерану всегда есть что рассказать молодому поколению, для будущих специалистов найдется ни один десяток интересных технологических примеров, а для широкой публики –сотня шахтерских баек, как правило, основанных на реальных событиях, имевших место за долгую героическую шахтерскую жизнь.Вот некоторые ответы Владимира Алексеевича на вопросы ребят и их наставников.
Когда было тяжелее всего работать?- Когда пришел молодым, без авторитета и багажа опыта на отстающий участок, систематически не выполняющий план, с разуверившимся в своих силах коллективом. Помимо решения горнотехнических проблем, которыми «славилось» Южное крыло шахты, приходилось быть психологом и бороться за авторитет и признание на участке, ведь между признанным и назначенным лидером – пропасть. Через полгода кропотливого труда, по сути, жизни в шахте, горнотехнические проблемы были решены, участок впервые за год выполнил план по добыче, с этого момента началась борьба за коллектив, нужно было заставить рабочих поверить в себя.Откуда Вы сами знали, как нужно было вести себя с рабочими, как заставить их себя слушаться?- Тут все просто. В этом мне помогла служба в армии. Армия – это школа жизни, человек не прошедший и не познавший армейской жизни, не умеющий работать в команде, сам никогда не станет лидером, тем более в молодом возрасте. Ну и, конечно же, у меня были и свои наставники, приучившие к правильному мышлению (улыбается).Вам пришлось разбираться с проблемами людей значительно старше Вас. Почему они пошли за Вами, поверили и доверились Вам?- Для того чтобы тебе доверяли, необходимо, как минимум, своим примером доказать, что у тебя с коллективом одни цели и вы их будете добиваться несмотря ни на что. В то время запуск участка стал для меня целью номер один, я жил и «дышал» проблемами коллектива участка. Результат – в разы повысилась дисциплина на участке, сформировался костяк рабочих, горящих одной идеей. Рабочие и ИТР участка увидели, что может быть и результат от их труда.Сегодня Владимир Алексеевич Костин – пенсионер, «разрывается» между садом и огородом (нет покоя юной душе). Гость пообещал прийти на встречу со студентами КраПЭК еще раз осенью после Дня шахтера.